Bireylerin ileride, iş göremez hale geldiğinde kendilerini güvence altına almak için sosyal güvenlik
sistemine ya da özel bireysel emeklilik sistemine çalışırken belli bir ücret yatırmaları sonucu belli
bir süre sonra emekli olunabilmektedir. Emeklilik, bireyin ödediği primlerin birikmesi ve sigortalılık
süresinin dolması sonunda hak kazandığı bir güvencedir. Emeklilik ayrıca kişinin sadece kendinin
güvencesi değil eşinin, çocuklarının ve anne babasının da güvencesi olmaktadır. Bu nedenle emeklilik
birey için önemli bir güvencedir.
Emeklilik günümüzde çalışanları iş hayatında motive eden unsurların en önemlisidir. Motive olmak
iş hayatında verimliliği arttıran etkenlerdendir. Bu nedenle işverenin çalışanının uzun vadeli sigorta
kolları arasında sayılan emeklilik primini yüksek ödemek çalışanını mutlu ve motive edecektir.
Bu aynı zamanda çalışanın kalifiye olduğunun göstergesidir. Emekliliğinizi düşünerek çalışma
hayatında bulunmanız hayatınızı uzun vadede kolaylıkla planlamanıza yardımcı olacaktır. Kendinizi
ve ailenizi güvence altına almak emekli olmanızla mümkün hale gelmektedir. İster özel ister kamu
da sosyal güvenlik kuruluşlarına bağlı olarak emeklilik primlerinizi ödeyin bu size yaşlandığınızda,
hastalandığınızda ya da sağlık sorunu yaşadığınızda bu sorunların çözümünde faydalı olacak şekilde
geri dönecektir.
219 12-7-11Yaşadıke7a diyor Sf6z konusu engleli e7alışan yfczde 50 raporuyla malfblen emekli olamaz. Ama eğer bu e7alışan sakatlara f6zgfc vergi indirim oranından yararlanma hakkına sahipse diğer şartları bakımından istediği zaman emekli olma hakkına da sahip bulunuyor.d6rneğin; 04.03.1978 doğumlu, 05.12.1995 ilk sigortalılık girişli, 4 bin 200 gfcnfc olan yfczde 56 englelilik raporuyla vergi indirimi hakkına sahip olan İntertek rumuzlu okurum 04.03.2013 tarihinde englelilikten emekli olabilir.1967 doğumlu olup 3 yaşında gee7irdiği rahatsızlıkla engleli olup 1987 yılında normal statfcde memur olarak işe başlayan okurum dcnal KOCAMANOĞLU 01.10.2008 f6ncesi Emekli Sandığı’na tabi olarak gf6reve başlamış bir 4/c sigortalısı olarak SGK’ca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurulları ve SGK Sağlık Kurulunca e7alışma gfccfcndeki kayıp oranının en az yfczde 50 ila yfczde 59 arasında olduğunun saptanması halinde 16 yıl (5 bin 760 gfcn) hizmetle; en az yfczde 40 ila yfczde 49 arasında olduğunun saptanması halinde de 18 yıl (6 bin 480) hizmetle emekli olabilir. -1Bu cevap yardımcı oldu mu?